Štvrtok, 29. Októbra 2020, 08:11
ale samozrejme, ze v slusnej praci maju byt platy verejne, ked nie na celofiremnej urovni tak na urovni funkcneho bloku. plat chce tajit len ten, kto ma pocit, ze si ho asi nezasluzi. kto si za svojou robotou stoji a vie, ze hodnota, ktoru prinasa je vyssia aku dostava vo vyplate - lebo to je generalne princip zamestnania - nema problem odtajnit svoj plat pred kolegami. Jediny, kto benefituje z toho, ze sa nehovori o platoch..alebo zlavach za auto... je zamestnavatel. Nikto iny. Pricom si zamestnavatel neuvedomuje, ze je to aj v jeho zaujme. Ked ma 2 zamestnancov, a Ferko dostava o 500 eur viac, lebo je sice lojalny = picu robi a je mu dobre v teplom miestecku, a Jozko urobi o 30% viac prace, tak benefituje len Ferko a zamestnavatel - ktory nemusi Jozkovi platit o 500 viac. Ked Jozko casom zisti, ze rocne nechava 6k na stole za viac prace, tak stane len to, ze bud to sefinko dorovna - a vznikne tym tlak na flakajuceho Ferka, ktory si zrazu uvedomi, ze zlate casy su prec, alebo Jozko odide. zamestnavatel bude musiet prijat noveho, a vyberie si, ci bude hladat pol roka aby nasiel niekoho za Jozkov nizky plat, alebo da novemu rovno tolko co Ferkovi, ale stale straca mesiace vykonu, ktore treba na najdenie noveho cloveka, zapracovanie atd. Pri 2 zamestnancov to je este relativne easy. Aplikuj to na oddelenie, kde mas 30 ludi. V jednej firme som 2 roky nevedel, aky plat maju moji podriadeni. Vedel som o niektorych, lebo mi to sami povedali. A pride za tebou oberfuhrer, ze na, tu mas 15000, rozdel to medzi ludi. A dostal som picung, ze ti low performeri dostali viac ako niektori ¨tahuni¨. Reku ale rozdiel medzi ich produktiviou je dajme tomu 15%, medzi ich platom 50%. Vedia o sebe, nevedia vsetci, ale nerobi to dobru krv. Zavolal som si vsetkych ludi, ukazal im tabulku, ze tu su vase platy. Pripravte sa podla toho na najblizsi rocny pohovor. Len jeden jediny z tych cca 10, ktori mali platy vyrazne vyssie si vypytal zvysenie platu, mal to cim podlozit. Behom 2 rokov som vyrovnal platovu uroven a nastavil system odmenovania. v 2015 sa oproti 2014 usetril v produktivie 1 headcount na 10 ludi. Kazdy dalsi rok to islo stale a stale nizsie, v 2019 uz to islo len radovo po 5-6 mandayoch na 1 cloveka rocne, ale mohol som ukazat tabulku generalnemu fuhrerovi, ze v priebehu 5 rokov sme napriek pomerne vyraznemu zvyseniu platov usetrili pocas 5 rokov cca 750k EUR kedze sme zvladli robit vela veci interne, predtym sa na to leasovali ludia z Indie za 800eur/MD. A to este stale bol team ludi, kde velka vacsina boli vecni picusi, ktori by v Bratislave v beznom korporate nemali sancu dostat sa tam, kde su na vidieku, lebo nemali prakticky ziadnu konkurenciu na trhu prace posledne roky.
Nikto ma nepresvedci o opaku, a celkom by ma zaujimalo ci niekto vobec dokaze priniest relevantny argument preco by opak bol pravdou, a tajne platy maju prinos pre zamestnanca. Vo vacsine skandinavskych krajin su platy nielen ze verejne zname medzi kolegami, su verejne zname kazdemu, danove priznania su verejne pre kazdeho.
U nas ten trend je docela dost ziveny germanskym stylom, 12% ci kolko zamestnancov an SR robi pre firmu, ktora je vlastnena/riadena nemcami, preto sa u nas drzi stale system tabuliek, nemci ich tak miluju, ze ich maju priamo ustanovene pre jednotlive profesie v kazdej spolkovej republike. Akurat, ze k nejakej 12tke tabulke mas urceny plat od 3000 do 5600, a individualne premie mozu byt dalsi rozdiel plus minus 2-3k. V Nemecku sa o peniazoch nehovori ani medzi manzelmi, ktori su spolu 20 rokov, takze spokojne si tam sedia v kancelarii a myslai si, ze maju obaja 12tku triedu. Ale jeden nosi domov v cistom 3000 a druhy 4500. Tento system sa u nas masovo tlaci v korporatoch s nemeckym pozadim, ale osvojuju si ho aj ini. Nech mi niekto da jeden na vode nestojaci argument, preco je to dobre pre zamestnanca.
A mozme volne prejst k teme zlava za tovary a sluzby. Kto iny ako predavajuci profituje z toho, ked zakaznici nebudu hovorit o cenach a zlavach. Mna nezaujima aku zlavu dostal tuto OP, mna zaujima, preco siri bludy a nezmysly o podpisovani zmluv o mlcanlivosti... a ako totalny nezmysel vraj zmluvu o tom, ze nemoze auto predat.